為讓新入職員工更好地融入新的工作環境，增強歸屬感與責任感，7月8日上午，集團公司召開了新入職員工座談會。會議由公司黨支部副書記、總經理熊建華主持，公司黨支部書記、董事長謝重輝出席會議并講話，公司中層以上人員及新入職員工參加會議。

交流會上，新入職員工從個人工作經歷、階段性工作成果及自身工作感情等方面作了自我介紹，分享交流了入職以來的工作體會。

公司黨支部書記、董事長謝重輝對新員工的加入表示歡迎，在向新員工簡要介紹了公司的發展歷程和基本情況后，對新員工提出了幾點希望和要求:一是要鑄就“忠誠、干凈、擔當”的優秀品質。做政治上的明白人、思想上的清醒人，堅持自律自愛，繃緊廉政之弦，要敢于擔當、善于作為，不斷尋求工作突破的新方法、新辦法；二是要以學為基，保持學習能力。及時更新知識儲備，補齊短板，以身邊的先進典型為榜樣，對標先進查找差距和不足，不斷提高專業水平和業務技能；三是要精益求精，增強業務能力。在“精益”上下功夫。穩中求進，變中突破，在實際工作中促思想觀念轉變、促工作質效提升；四是要善于協作，加強溝通能力。自覺維護公司團結，要坦誠交流， 善于溝通，解決問題，盡快融入集體；五是要抓落實，強化執行能力。做到事事有回音，件件有著落。不要讓事情在自己的手上耽誤，不要讓決策在自己身上擱淺。六是要修身養人，提升綜合素質。做到德才兼備，以德為先，提高客服困難和駕馭情緒的能力，為人要公道正派，清正廉潔，服務客戶要有耐心、有誠心、有熱心。

最后，公司黨支部副書記、總經理熊建華強調：公司一直以來都堅持嚴管與厚愛相結合，建立了能上能下、能進能出的選人用人機制，為員工提供了廣闊的發展平臺和展示機會，希望新入職員工能樹立大局觀念，展現自我，盡快融入公司，而老員工則要在工作上、生活中多關心幫助新員工，增強溝通交流，互相學習，共同進步。

座談會結束后，新入職員工一致表示，面對新起點、新征程，將迅速融入公司，以高標準嚴格要求自己，在平凡的工作崗位上勇挑重擔，盡快完成自我蛻變，與集團公司同進步、共發展。